パートタイマーの年次有給休暇の付与について、パートタイマーが当初の労働契約の週勤務日数より少ない出勤で、年次有給休暇付与日には何日を付与すれば良いのでしょうか？

年次有給休暇の付与時点の労働契約における週勤務日数で付与します。原則はこの通りですが、週勤務日数が少ないのは、本人都合による欠勤で週勤務日数がたまたま少なくなってるのか、労働契約の途中で勤務日数が変わり労働契約の週勤務日数に変更があったかによると思われます。何れにしても労働者の同意の上、労働契約の変更、あるいは今までどおりの労働契約であるのかの判断をした上で、年次有給休暇を付与するしかありません。